AI napsané životopisy komplikují nábor mladších bankéřů

Photo by Radission US on Unsplash

AI napsané životopisy komplikují nábor mladších bankéřů

Doba čtení: 2 minut

Nedávná zpráva Bloombergu odhalila, že náboráři v bankovnictví mají potíže s najímáním mladších bankéřů, jelikož mnoho kandidátů spoléhá na nástroje umělé inteligence při psaní svých životopisů. Náborové procesy se zpomalily, protože více uchazečů podává automatizované odpovědi a genericky sestavené CV.

Spěcháte? Zde jsou rychlé fakta!

  • Personální pracovníci v bankách zápasí s najímáním mladších bankéřů, protože životopisy generované AI zpomalují proces náboru.
  • Najímači považují generické životopisy napsané AI s klišovitými frázemi a chybami za varovné signály pro uchazeče o práci.
  • Firmy tráví více času ověřováním dovedností kandidátů.

Podle Bloombergu nyní mohou náboráři snadno rozpoznat životopisy napsané umělou inteligencí, když narazí na přehnaně používaná slova jako „pečlivý“ a „robustní“, stejně jako na otřepané fráze, jako jsou kandidáti tvrdící, že sehráli „významnou roli ve formování“ něčeho. Dalším problémem, se kterým se náboráři potýkají, je, že uchazeči pečlivě nekontrolují poskytnuté informace.

„Pokud se tento člověk neobtěžoval věnovat čas vytváření životopisu, proč bych já měla věnovat čas jeho prohlížení a pohovoru s ním,“ řekla Brianne Sterling, šéfka náboru pro investiční bankovnictví ve společnosti Selby Jennings, pro Bloomberg.

Pro náboráře jsou klišovité životopisy, jako ty, které vidí, signálem pro poplach a používání AI je nutí věnovat více času testování dovedností kandidátů, aby se ujistili, že odpovídají poskytnutým CV.

„Hodně toho, co tito bankéři dělají ve svých prvních pracovních pozicích, je sestavování finančních modelů a prezentací pro klienty. Pokud zaměstnavatelé vidí životopis s chybami nebo obecný vzhled, je to pravděpodobně okamžitá červená vlajka pro ně,“ řekla Jennings.

Bankovní průmysl je velmi konkurenční. Richelle Konian, zakladatelka společnosti Careers On The Move, řekla, že určité pozice mohou mít až 3 000 kandidátů. „Někdo, kdo získá místo v práci, by měl mít slušnost a respekt podat svůj životopis s integritou,“ řekla.

Banky čelí mnoha výzvám, pokud jde o AI. Hackeři často cílí na banky, což znamená, že kybernetická bezpečnost je jedním z jejich největších problémů souvisejících s AI. Nedávná zpráva sdílená firmou Zayo odhalila nárůst o 82% v útocích typu Distributed Denial of Service (DDoS) mezi roky 2023 a 2024 a označila finanční průmysl jako jeden z nejvíce postižených na trhu.

Líbil se Vám tento článek?
Ohodnoťte jej!
Nesnášel jsem ho Opravdu se mi nelíbí Byl v pořádku Docela dobrý! Absolutně úžasný!

Jsme rádi, že se vám náš článek líbil!

Věnujte nám prosím chvilku a zanechte nám hodnocení na portálu Trustpilot. Vaší zpětné vazby si velmi vážíme. Děkujeme za vaši podporu!

Ohodnotit na portálu Trustpilot
0 Hlasovalo 0 uživatelů
Titulek
Komentář
Děkujeme za vaši zpětnou vazbu
Loader
Please wait 5 minutes before posting another comment.
Comment sent for approval.

Zanechat komentář

Loader
Loader Zobrazit více...